Rol en doel stress & burnout

Rol van stress- en burn-out coaching 1. Preventief werken Houdt medewerkers gezond en gemotiveerd Draagt bij aan welzijn Voorkomt verzuim Goed voor werkgeversimago 2. Curatief Verkort verzuim Maakt medewerker weerbaarder, vergroot draagkracht, draagt bij aan een duurzame inzet Voorkomt terugval   Doel van stress- en burn-out coaching Energie en vitaliteit herwinnen Een gezonde manier van … Meer lezen over Rol en doel stress & burnout